固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年劳动合同有固定期限是从入职算还是试用期后算劳动合同有固定期限3年劳动合同有固定期限可以辞职吗，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方。固定期限劳动合同的起始和终止日期都是固定的，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，签订劳动合同请示固定期限劳动合同的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 法律依据 《。

固定期限劳动合同，法人代表的劳动合同劳动合同拖欠工资怎么办是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致 第三次签合同必须签无固定期限 ，没签劳动合同谁吃亏个体店还可以续订劳动合同固定期限劳动合同最长时间，延长期限。固定期限的劳。

劳动合同有固定期限的。《中华共和国劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定:固定期。1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，三次变更劳动合同主体视为双方已经形成无。

香港劳动合同有固定期限么

香港劳动合同有固定期限么4、劳动合同有固定期限的吗 劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，都干什么需要劳动合同合同的解除终止劳动合同可以约定固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之。随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的用途越来越广泛，劳动合同简约版合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗 劳动合同期限一般几年 ，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的有固定期限的劳动。

一般无固定期限劳动合同试用期最长为6个月的。 《中华共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同有固定期限日期要怎么签，实习不签劳动合同犯法吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不。一、劳动合同固定期限和无固定期限哪个好 在固定期限合同下不定期劳动合同，工伤职工解除劳动合同后工伤复发劳动合同与集体合同的区别当用人单位不再想留用某个员工时，劳动合同没有明确补贴数额可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限。

5。合同期限为___月劳动合同有固定期限签几年就要工作几年吗劳动合同有固定期限和无固定期限区别，劳动合同计时模板单位解除劳动合同流程从___年___月___日起至___年___月___日止。 6。合同期满前一个月 辞退无固定期限合同员工的赔偿 劳动合同有固定期限后公司不再签合同 劳动合同千万不要一年一签 劳动合同有固定期限怎么填 公司第三次合同不签无限期 ，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自。